Les outils du recruteur #productivité #ATS #CRM 🛠️

Le recrutement, et plus particulièrement la chasse de tête, est un domaine complet qui mèle psychologie, persuasion, et organisation ! Pas facile de jongler entre les réseaux sociaux, les job-boards, l'approche directe, etc... sans s'emmêler parfois les pinceaux. Pour cela, nous vous aidons à choisir les meilleurs outils et logiciels de sourcing et de recrutement, avec les conseils pour les utiliser au mieux.

Comment choisir son ATS

Commençons par l'outil principal du recruteur, l'ATS ou Applicant tracking system (système de gestion des candidats dans la langue de Molière) : en faut-il absolument un ? Comment le choisir ? On vous dit tout pour que vous trouviez le logiciel ATS le plus adapté en fonction de la taille de votre équipe de recrutement, de vos habitudes de sourcing, et vos techniques d'approche.

Petite précision de language : pour nous, un ATS est un logiciel dans lequel le recruteur inscrit des profils pour simplifier son suivi candidat. Nous parlerons donc autant des ATS que des CRM (Candidates Relationship Manager) et autres dénominations exotiques...

Les outils de productivité pour doper son sourcing

Il n'y a pas que l'ATS dans la vie d'un recruteur ! Entre les outils de recherche, de productivité ou d'automatisation, voici la sélection des outils de recrutements et de sourcing pratiques ... Huntool s'inscrit dans une logique de sourcing et de chasse personnalisée et non de masse. Vous ne trouverez donc pas dans cette liste d'outils type robots-réseaux sociaux.

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